Congés payés, RTT, autorisations spéciales d'absences (mariage, maladie de de la famille, deuil, maternité...)
Compte Ă©pargne temps pour capitaliser les jours non pris
Semaine en 4 jours possible pour certains postes
Télétravail possible pour les postes télétravaillables
Une organisation du travail intégrant des modalités de flexibilité pour l’exercice des missions dans de bonnes conditions.
Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux
Primes en complément de la rémunération
Mutuelle avec participation financière de la ville, gratuite pour l'agent
Prévoyance avec participation financière de la ville
Adaptation aux postes de travail
Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
La santé de nos agents est notre priorité.
Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
Un ensemble d’avantages qui vous accompagne dans vos moments précieux
Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Des solutions de mobilité pensées pour vous accompagner au quotidien et favoriser des déplacements plus simples, plus économiques et pleinement alignés avec nos engagements durables.